Travailler chez Lidl
top employer
« Retour aux résultats
  • 06.01.2020
  • Siège principal
  • Bureau régional Courcelles

Chargé(e) de recrutement - CDD

Lidl est là pour tous ceux qui comptent. Pour nos clients qui comptent nos haricots frais en promotion. Mais aussi pour nos 10.000 collaborateurs qui, à leur tour, comptent les sourires des clients. Dans nos bureaux, dans nos centres de distribution, sur la route et dans nos plus de 300 magasins. Ensemble, nous cherchons à réaliser notre rêve : devenir le magasin préféré de Belgique et du Luxembourg. Avec l’amour du client et du collaborateur. Ça peut compter. Envie de faire partie de notre équipe Lidl ? Nous cherchons :

CHARGE(E) DE RECRUTEMENT (h/f)

Pour un contrat de remplacement d’une durée de 6 mois.

Au sein de notre département Recruitment&Selection/Employer Branding.

Votre travail

Votre travail
  • Vous organisez la totalité du processus de recrutement et sélection de l’ouverture à la clôture du poste. Les profils de poste sont diversifiés (vente, administration, RH, construction, logistique, …).
  • Vous rencontrez les managers pour bien définir la fonction, le profil et les attentes. Tout au long du processus, vous maintenez avec eux une communication régulière et un véritable partenariat pour trouver le bon candidat.
  • Vous rédigez et publiez les offres d’emploi sur les différents canaux.
  • Vous traitez toutes les candidatures avec rigueur : analyse des CV, screening téléphonique, entretiens, passation de testing online. Dans ce cadre, vous êtes particulièrement attentif à l’expérience candidat tout au long de la procédure.
  • Vous mettez proactivement en place des actions créatives pour attirer de nouveaux candidats : promotion sur les réseaux sociaux, références via les collègues, salons de l’emploi, …
  • Dans le cadre de profils complexes, vous réalisez de l’active sourcing via Linkedin.
  • Vous participez aux réunions avec les recruteurs des autres régions.
 

Votre profil

Votre profil
  • Vous avez une expérience dans le recrutement fixe de profils diversifiés.
  • Vous avez vous-même réalisé des entretiens approfondis de recrutement.
  • Vous avez eu l’occasion de chercher activement de nouveaux candidats via l’Active Sourcing (Linkedin, Jobboards, networking,…).
  • Vous êtes convaincu et convaincant sur l’importance d’un recrutement professionnel.
  • Vous avez une très bonne communication et faites preuve d’assertivité pour atteindre les objectifs fixés. Vous conseillez les managers et les invitez à une bonne réactivité pour un process optimal.
  • Vous êtes capable d’organiser votre travail de manière autonome.
  • Vous êtes disposé à vous déplacer en Wallonie pour réaliser les entretiens. Principalement, vous travaillez depuis nos sièges régionaux de Courcelles et Marche-en-Famenne.
 

Nous vous offrons

Nous vous offrons
  • Développez vos compétences en recrutement grâce à la recherche de profils diversifiés, en contact direct avec les managers et notre siège national.
  • Participez à un recrutement professionnel au sein d’une grande entreprise Top Employer.
  • Contrat de remplacement à durée déterminée de 6 mois.
 

Interessé(e)?

Postuler

Emplois connexes